いなべ市議会 2021-09-01 令和 3年第3回定例会（第2日 9月 1日）
再任用職員は定年前職員と同様の人事評価を導入し、業績評価と能力評価を行い、業務遂行能力の向上を図っています。会計年度任用職員は正規職員とは別の人事評価制度を導入しており、正規職員と同じく業務遂行能力の向上と任用更新の基準に活用しています。 派遣職員は所属の管理・監督職員から業務に関する指導を行い、業務の効率化を進めています。
再任用職員は定年前職員と同様の人事評価を導入し、業績評価と能力評価を行い、業務遂行能力の向上を図っています。会計年度任用職員は正規職員とは別の人事評価制度を導入しており、正規職員と同じく業務遂行能力の向上と任用更新の基準に活用しています。 派遣職員は所属の管理・監督職員から業務に関する指導を行い、業務の効率化を進めています。
再任用職員は定年前職員と同様の人事評価を導入し、業績評価と能力評価を行い、業務遂行能力の向上を図っています。会計年度任用職員は正規職員とは別の人事評価制度を導入しており、正規職員と同じく業務遂行能力の向上と任用更新の基準に活用しています。 派遣職員は所属の管理・監督職員から業務に関する指導を行い、業務の効率化を進めています。
やはり、被害に遭わないように遭わないようにというふうに教えていくと、被害に遭うほうが何かちょっと失敗があったのかなというふうに思うと思うんですが、その辺についてはどのようにされますか。 ○議長（浜口和久君） 学校教育部長。
こういった形で賃貸という選択肢、これをぜひとも市街化調整区域にも導入できないか、そのような形で今回質問させていただきました。市の考え方、そういった部分をお聞かせください。
本市では、厳しい財政状況に対応するため、平成15年度から総人件費の抑制や内部管理経費の削減、未利用市有地財産の売却など、様々な改革に取り組み、都市振興税の導入を含めて、平成30年度までの累計で170億円を超える効果を上げてまいりました。
少子高齢化が進む中、国においては、少子化対策の一環として地方自治体が行う人工知能ＡＩを活用した婚活事業に対して、そのシステム導入費用などに補助を行うなど、ＡＩ婚活システムに対する導入を支援する方針が打ち出されているところでございます。
次に、バス停の環境整備につきましては、これまで上屋設置、路面標示、バスの現在地が分かるバスロケーションシステムの導入などを行ってまいりました。今後も環境改善に取り組んでまいりたいと考えております。
次に、市職員の対策等で、時差出勤につきましては、ほとんどの職員が自家用車勤務のため、導入しておりません。 有給休暇につきましては、昨年のゴールデンウイークの前後、年末年始の前後の期間につきまして、政府の要請に従い取得をさせていただきました。 テレワークにつきましては、昨年４月から導入し、１月末現在で延べ１７９名の実績がございます。 リモート会議も積極的に推進しております。
次に、市職員の対策等で、時差出勤につきましては、ほとんどの職員が自家用車勤務のため、導入しておりません。 有給休暇につきましては、昨年のゴールデンウイークの前後、年末年始の前後の期間につきまして、政府の要請に従い取得をさせていただきました。 テレワークにつきましては、昨年４月から導入し、１月末現在で延べ１７９名の実績がございます。 リモート会議も積極的に推進しております。
太陽光や風力等の再生可能エネルギーにつきましては、やはり多様な選択肢としてしっかり受け止めて、施設の用途、これも十分鑑みて導入することは有効であると、このように考えるところでございます。
ＺＥＨは、住宅の外壁の断熱性能等を大幅に向上させるとともに、効率的な設備システムの導入により、室内環境の質を維持しつつ、大幅な省エネルギーを実現した上で、太陽光発電といった再生可能エネルギーを導入する住宅です。 ＺＥＨへの補助の制度構築については、より効果的なものとするため、これまで市内のハウスメーカーとも協議を重ねた上で、予算を上程したところであります。
さらに、都市振興税の導入時の議論では、５年後に再度見直すという議論ではなかったのかとの質疑があり、執行部からは、５年後の時点で改めて検討すると説明していたが、条例上から５年で廃止と思われてしまうことに対する説明が不足していたと反省しているとの答弁がありました。
ひきこもりとなったきっかけは、不登校や受験の失敗、成人してからは人間関係や就職活動がうまくいかなかった、職場になじめず退職したことなど、様々なきっかけがあることが報告されております。ひきこもりの家族がいる世帯では、家族のひきこもりを誰にも相談できず抱え込んでしまい、悩み苦しんだり、地域との接点が希薄になっていき地域で孤立する事例もございます。
（４）学習面で円滑な接続を進めるため、教科担任制や小中教員の乗り入れを導入するところもありますが、本市の現状と今後については。 （５）円滑な接続を目指すため、いなべ市では具体的にどのように進めているか。 （６）小中一貫教育導入前と現在との小中校での問題行動の現状は。 （７）現在進めつつあるいなべ市の小中一貫教育についての所見を伺いたいと思います。
（４）学習面で円滑な接続を進めるため、教科担任制や小中教員の乗り入れを導入するところもありますが、本市の現状と今後については。 （５）円滑な接続を目指すため、いなべ市では具体的にどのように進めているか。 （６）小中一貫教育導入前と現在との小中校での問題行動の現状は。 （７）現在進めつつあるいなべ市の小中一貫教育についての所見を伺いたいと思います。
「庁内ネットワークのタブレット端末は既に導入済みのものがあるが、今回の追加で市が想定するウェブ会議に対応できるのか、今後も追加の可能性があるのか」との質疑に対し、「６月補正で１０台の専用端末を購入し、７月の本格運用後は想定を上回る利用がある。今回５０台の購入を想定しており、今後はこれ以上の追加はない」との答弁があり、採決の結果、挙手全員、本案どおり可決すべきものと決定いたしました。
続いて、衛生費のうち保健センター費中、検診予約システム事業費について、がん検診に限りシステムを導入した意図を問う質問があり、若年層の検診受診率の向上のため利便性を高めること及び業務効率化を図ることを目的とし、特に、システムを導入することで、各種がん検診の申込みに係る時間外勤務500時間の削減が見込まれるとの説明がありました。
この導入が、令和元年度の２月１日より導入ということでございましたが、この導入の経緯、その辺についてお伺いしたいと思います。 ○中﨑孝彦委員長 高嶋課長。 ○高嶋市民課長 証明書等コンビニ交付事業について申し上げます。
本年７月現在で三重県下では中央図書館と松阪市のみの導入でありましたが、８月末には新型コロナウイルス感染予防対策の一つとして、四日市市や亀山市、津市をはじめ、他市町におきましても導入または購入が検討をされております。 また、ふるさと多度文学館、長島輪中図書館につきましても今のところは導入はされておりませんが、早い時期に導入ができるよう検討してまいりたいと考えております。
また、市内には何割ぐらいの企業がペイペイを導入しているのでしょうか。重ねて、市内でペイペイ決済を行ったことのある人が何割ぐらいいるのでしょうか。 予算をかけるからには、現在知っている、使っている人だけが恩恵を受けるのではなく、現在知らない人、導入していない事業者にも周知していく必要があります。周知方法などは検討されていらっしゃいますか。3)ＰａｙＰａｙの周知についてお答えください。